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  • OBJETIVO:

Dotar de conocimiento  a los participantes mediante casos prácticos de la metodología para implementar las funciones en su empresa y describir en detalle los pasos a seguir para su apropiada implementación en la organización.

  

  • DIRIGIDO A:

Gerentes o Jefes de departamento, Gerente de Recursos humanos, Contralores, Gerentes Financieros, Gerentes de Presupuestos, Gerentes Administrativos,  Asistentes de Recursos humanos y toda persona que esté a cargo de un departamento o proceso en una Empresa.

 

  • CONTENIDO:

  1. Beneficios de contar con funciones  actualizadas en su empresa.

  2. El papel del manual de funciones en la organización.

  3. Fases del proyecto para implementar las funciones en una empres.

  4. Tipos y descripción de cargos.

  5. Redacción de las funciones y metodología aplicada.

  6. Formatos utilizados.

  7. Casos prácticos  Manual  funciones Recursos Humanos.

  8. Casos prácticos Manual funciones para el área Financiera.

  9. Casos prácticos Manual de funciones  para el área de Ventas.

  10. Casos prácticos Manual de funciones para el área de Sistemas.

  • FECHAS Y LUGARES A DICTARSE

GUAYAQUIL                                                – Edificio Hotel  Plaza

HORARIO: 08h00 – 17h00

QUITO                                          – Hotel Casino Plaza

HORARIO: 09h00 – 18h00

INCLUYE: Material de trabajo, coffee break, almuerzo y certificado de asistencia.

INSCRIPCIONES: Llamar a los telf. 2238189 cel. 095781279 o envianos mail a las direcciones: info@fcconsultoria-asesoria.com  freddy.correa@fcconsultoria-asesoria.com  juanita.lopez@fcconsultoria-asesoria.com

 

FECHAS Y LUGARES A DICTARSE

Guayaquil: Enero y Febrero 2011 en el salón de eventos del Parque Empresarial Colón (Av. Juan Tanca Marengo y Av. Jaime Roldos aguilera entrando por Maquinarias L.Henriquez)

HORARIO: Sabado 09h00-18h00 16 Horas

INCLUYE: Material de trabajo (ejercicios prácticos), coffee break, almuerzo, y certificado de asistencia.REQUERIMIENTO: Traer calculadora.

CASOS PRÁCTICOS:

TE ENTREGAMOS POR LO MENOS 2O CASOS PRACTICOS CON LOS REGISTROS CONTABLES Y METODOS DE VALORACIÓN. 

COSTO: US$ 180,oo

Inscripciones al telf. 2238189
Cel. 094377621 / 095781279

Mail: info@fcconsultoria-asesoria.com

juanita.lopez@fcconsultoria-asesoria.com

freddy.correa@fcconsultoria-asesoria.com

Solicita por mail el programa.
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Según datos preliminares del censo somos:

14.306.876 habitantes.

 COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

ESTRUCTURA OCUPACIONAL CARGO Y/O FUNCIÓN SALARIO MÍNIMO SECTORIAL
B2 JEFE DE COBRANZAS $299
JEFE DE ADMINISTRACION
JEFE DE COMPRAS
JEFE DE IMPORTACIONES
JEFE DE DISTRIBUCIÓN
JEFE DE MANTENIMIENTO
JEFE DE TECNOLOGÍA
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
JEFE DE VENTAS
B3 SUPERVISOR DE VENTAS $289
C1 ANALISTA DE ADMINISTRACION
ANALISTA FINANCIERO
C2 ANALISTA PROGRAMADOR $288
TECNICO EN ARCHIVO
TECNICO EN MANTENIMIENTO

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

C3 CAJERO Y/O PAGADOR GENERAL $286
BODEGUERO – GUARDALMECEN
DESPACHADOR
D1 ASISTENTE DE ABOGACIA $285
D1 ASISTENTE DE BODEGUERO Y GUARDALMACEN $285
COBRADOR-RECAUDADOR
DIGITADOR
OFICINISTA
D2 ASISTENTE DE VENTAS, DE TECNOLOGÍA, DE COMPRAS, DE ADMINISTRACION, DE RECURSOS HUMANOS, DE MANTENIMIENTO, DE DISTRIBUCIÓN Y COBRANZAS $281
OPERADOR DE TERMINAL DE COMPUTO
CAJERO(A),COBRADOR (A) OPERADOR MAQUINA REGISTRADORA Y/O ELECTRONICA
VENDEDOR (A)
DECORADOR, CARPINTERO Y ELECTRICISTA
DEMOSTRADORA IMPULSADORA
CHOFER DE REPARTO

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

D2 ENTREGADOR DE MERCADERÍA $281
E1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCIERO $280
AUXILIAR DEPARTAMENTO DE MOSTRADOR
MENSAJERO-CONSERJE
E2 CARNICERO $278
EMPACADOR (A) DESPACHADOR (A) PERCHERO(A)
EMPACADORES-CARGADORES
EMPLEADO DE MOSTRADOR DE PERFUMERIA
EMPLEADO EMPAQUE Y/O CARGA
EMPLEADO(A) DE MOSTRADOR,ENCARGADO DE EMBALAJE
EMPLEADO(A) REGISTRO DE VENTAS Y REPOSICION DE PERCHAS EN SUPERMERCADOS,COMISARIATOS Y ALMACENES

 

Se debe considerar las siguientes disposiciones legales:
1. El Art. 3 del Acuerdo Ministerial 255 publicado en el suplemento del Registro Oficial No.358 del 8 de enero del 2011, señala: “En caso de que en las estructuras ocupacionales de las Comisiones Sectoriales, en una o varias ramas de actividad no se encuentren contemplados los cargos y/o funciones, estos deberán aplicar el salario básico unificado, debiendo el respectivo empleador notificar al Ministerio de Relaciones Laborales el o los cargos no contemplados, hasta el 31 de julio de cada año, a efectos de ser previstos en las reuniones de las comisiones sectoriales del año 2011” 
2. Los salarios mínimos sectoriales determinados en el Acuerdo Ministerial 255 corresponden a los valores mínimos que el empleador debe pagar al trabajador conforme lo determina el Art. 81 del Código del Trabajo, independientemente de que el empleador pudiere pagar un valor mayor y/o valores que se hubieran negociado en contratos colectivos. 

TABLA DE IMPUESTO A LA RENTA 2011

Fracción básica Execeso

 hasta

Impuesto Fracción Básica % Impuesto sobre fracción básico
$0 $9.210 $0 0%
$9.210 $11.730 $0 5%
$11.730 $14.670 $126 10%
$14.670 $17.610 $420 12%
$17.610 $35.210 $773 15%
$35.210 $52.810 $3.413 20%
$52.810 $70.420 $6.933 25%
$70.420 $93.890 $11.335 30%
$93.890 en adelante $18.376 35%

 

GASTOS PERSONALES

Ref. Art. 10 numeral 16 de la LRTI y Art. 34 del RALRTI, registre los gastos personales (incluye los gastos del cónyuge e hijos menores de edad dependientes). La deducción total por gastos personales no podrá superar el 50% del total de los ingresos gravados del contribuyente y en ningún caso será mayor al equivalente a 1.3 veces la fracción básica exenta de Impuesto a la Renta de personas naturales. A partir del 2011 debe considerarse adicionalmente como cuantía máxima para cada tipo de gasto, el monto equivalente a la fracción básica exenta de impuesto a la renta en:

$9.210 0,325 veces $2.993    Vivienda
$9.210 0,325 veces $2.993    Educación
$9.210 0,325 veces $2.993    Alimentación
$9.210 0,325 veces $2.993    Vestimenta
$9.210 1,3 veces $11.973    Salud

La tricolor ganó 3 a 1 a Bolvia a pesar de iniciar perdiendo se supo reponer y con este resultado clasifico al hexagonal final ckasificatorio para el mundial sub 20 y las olimpiadas.

Los goles fueron anotados por Walter Chala, Marcos Caicedo y Edson Montaño.

 

La Ruta del Spondylus ofrece al turista una diversidad de alojamientos paradisiacos. Allí, el sonido de la naturaleza y la brisa del mar logran desconectar al visitante del estrés del trabajo y del ruido de la vida moderna.

Uno de estos soñados lugares es Atamari, levantada sobre un acantilado de cien metros de altura. Su nombre deviene de una especie de colibrí que habita cerca de la población de Ayampe, zona donde se encuentra la hostería, una de las más antiguas de la Ruta del Sol, en el kilómetro 83 de la vía Santa Elena-Puerto Cayo, frontera entre las provincias de Guayas y Manabí.

fuente: diario El expreso

 

La noche del jueves pasado fue especial para 25 compañías. En una emotiva ceremonia, estas empresas, entre ellas GRUPO EL COMERCIO, fueron reconocidas por desarrollar las mejores prácticas de inserción laboral de personas con discapacidad, durante el 2010.

 

La reunión de los jóvenes de Ruptura de los 25 duró unas nueve horas. Participaron 40 personas que fueron convocadas para definir su postura frente a la consulta popular planteada por el presidente Rafael Correa.

Luego de un acalorado debate, a las 02:30 de ayer, llegaron a una determinación. La rueda de prensa se dio ocho horas después. Hasta tanto, las redes sociales y el Twitter comentaban la noticia política del día: Correa perdió a uno de los grupos más cercanos a la esencia del movimiento forajido que, en abril del 2005, sacó a Lucio Gutiérrez del poder.

En la sede del grupo, cerca al Colegio Militar Eloy Alfaro, en un reducido espacio, leyeron el documento de despedida. Todos acordaron no dar declaraciones ni responder a los periodistas.

fuente: diario El Comercio