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La apertura a la movilidad laboral es mayor entre los inmigrantes en España

31 marzo, 2011 @ 8:52
publicado por Freddy

El IV Estudio de Movilidad Laboral de Randstad (multinacional especializada en recursos humanos) revela que  el 69 % de los inmigrantes radicados en España está dispuesto a cambiar de ciudad de residencia por motivos laborales, mientras que el porcentaje de españoles  que se muestran abiertos a esta movilidad alcanza el 66 %. El informe se ha elaborado con entrevistas a 1 000 personas durante el mes de enero de 2011.  Comparado con el dato correspondiente a 2010 la disposición de los inmigrantes a la movilidad experimenta un retroceso de 12 puntos ya que el año pasado el 81 % de los extranjeros se mostraba dispuesto a cambiar de sitio de residencia para trabajar.  Según Randstad  “este colectivo en general se caracteriza por su alto nivel de movilidad, pues se trata de personas que ya se encuentran desplazados de su lugar de origen y priman las condiciones económicas al arraigo al lugar”.  No obstante la  multinacional señala que  en la mayoría de los casos, esta movilidad ya se ha producido lo que significa que aquellos trabajadores extranjeros que no están dispuestos a moverse por un empleo son los más arraigados y su nivel de movilidad es prácticamente similar al de los nacionales. En cuanto a los españoles en un año la apertura a la movilidad laboral ha experimentado un crecimiento de 8 puntos.  Esta se ha convertido en una oportunidad profesional para el 65 % de los trabajadores españoles encuestados por Randstad, alcanzando el 68 % si se trata  de  personas que actualmente no tienen empleo. Los hombres  son más proclives a cambiar de ciudad para conseguir un empleo, según el informe elaborado por Randstad el 69 % de los varones entrevistados lo haría, frente al 61 % de las mujeres que contestaron afirmativamente a esa pregunta. Randstad también ha realizado la percepción de la movilidad laboral en función de la edad. En este sentido concluye que el 70 % de los jóvenes entre 25 y 34 años de edad muestran una mayor disposición en esta materia, frente al 39 % del segmento de personas entre 45 y 65 año que se muestran dispuestas a cambiar de ciudad por motivos de trabajo. En cuanto a la formación, los universitarios son los que más se mueven (71 %), entre las personas con nivel de bachillerato este porcentaje llega al  70,5 %, mientras que entre los que no tienen estudios la disposición a la movilidad laboral alcanza el 57 %.

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