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Una nueva ley busca formalizar a 2,6 millones de comerciantes
La ley fue aprobada por la Asamblea Nacional en segundo debate el pasado 14 de febrero y remitida al Ejecutivo para que en un plazo máximo de 30 días, que vence a fines de este mes, realice observaciones o la promulgue. Según Nívea Vélez, presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, el texto beneficiará a 2,6 millones de personas. “Es para los comerciantes cuyo capital de operación no supere los 36 salarios básicos unificados”. Entre los elementos que plantea la norma está la afiliación de los minoristas e informales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) mediante un régimen especial, que implica porcentajes de pago menores a los que cancelan otros trabajadores. “Planteamos que sea el 3,41% del salario básico. Deberá ser aprobado en la Ley Reformatoria de Seguridad Social”, dijo Carlos Castellanos, presidente de Confederación Unitaria de Comerciantes Minoristas del Ecuador.
La campaña Trabajo digno informa derechos laborales
Desde el sábado, 17 puestos de información sobre los derechos laborales funcionan en Quito. Están ubicados en sitios estratégicos de la ciudad con niveles altos de tránsito peatonal, como la Naciones Unidas y la Amazonas.Se los identifica por una carpa blanca y la camiseta de los técnicos con el nombre de la campaña Trabajo digno en Ecuador. Este programa es impulsado por el Ministerio de Relaciones Laborales y arrancó este fin de semana con la instalación de las carpas en varias ciudades del país. También, fueron habilitadas en Guayaquil (17), Manta (10) y Cuenca (10). En estos lugares, tanto empleadores como empleados pueden obtener información sobre cuáles son sus deberes y obligaciones. Según Gabriela Alarcón, subsecretaria de Trabajo del Ministerio, el objetivo es disminuir la conflictividad laboral. Dice que esta es alta en el país, muchas veces porque la gente desconoce sobre sus obligaciones y deberes.Las carpas atenderán entre semana en horarios laborables y los fines de semana de 10:00 a 15:00. En ellas estarán personal del Ministerio de Relaciones Laborables y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Ahí, explicarán a los interesados sobre qué es un salario básico; horas extras; decimotercera y decimocuarta remuneraciones; y los tipos de contratos vigentes.