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Archive for diciembre, 2010

Perjudicados por la sustracción de dinero de sus cuentas bancarias mediante transacciones electrónicas exigieron en la Fiscalía la devolución de sus dineros. Los robos van desde los 4.000 hasta los 50.000 dólares. En lo que va del año, el organismo recibió 697 denuncias por estos delitos.

Las cifras de la Asociación de Empresas Automotrices del Ecuador (Aeade) demuestran que diciembre es un mes pico en ventas. Entre el 2007 y el 2009, las ventas en el último mes del año representaron en promedio el 10,82% del volumen anual.

De ahí que si se cumple la proyección de este año, que apunta a 125 000 unidades vendidas, en diciembre las ventas bordearán los 13 500 vehículos.

Hasta el 2006 encontrar un empleo para personas con discapacidad era complejo. Negativas constantes, discriminación por no cumplir con los requerimientos laborales, actitudes agresivas y poco interés predominaban en las entrevistas de trabajo.

Nancy Paladines ha vivido esto cada vez que ha ido en busca de un empleo. Ella tiene una secuela de una Parálisis Cerebral Infantil (PCI), por lo que 25 de sus 40 años ha recibido rehabilitación.

Pero su situación cambió tras la aprobación de la reforma al Código del Trabajo, en diciembre del 2005. El art. 42, numeral 33 obliga a las empresas públicas y privadas, con un mínimo de 25 trabajadores, a que incluyan a personas con discapacidad en su nómina. Desde entonces, las compañías buscan opciones de contratación, que hasta hace 5 años eran esporádicas. Según el Código, hasta el 2010 las compañías deben contratar una cuota del 4%.

Con la nueva norma, Nancy consiguió su primer empleo formal en una institución bancaria y desde agosto del 2009 fue contratada por Telefónica-Movistar, como asistente del área de Responsabilidad Social.

Junto a otras 45 personas con discapacidad trabaja en esta firma española, la cual debió iniciar un proceso de selección diferente para incluir a estos trabajadores.

Se lo hizo a través de las bolsas de empleo, que tenían el primer contacto entre los interesados. En Quito funcionan tres bolsas: ConQuito, Fundación General Ecuatoriana y Servicio de Integración Laboral de las Federaciones Nacionales (SIL). En las tres, el proceso es similar. El aspirante primero deja su carpeta o se registra en sus páginas web, luego acude a una entrevista para ser evaluado y después la empresa interesada lo cita y el personal de Recursos Humanos decide si lo selecciona.

En Telefónica, la selección no fue sencilla ya que pocos tenían estudios superiores o bachillerato mínimo, como requería el perfil.

En el caso de Nancy, sus datos fueron registrados en el SIL. Luego de la entrevista preliminar fue a la firma y la contrataron. Ella tiene estudios de auditoría.

Los enrolados trabajan en 11 áreas. La mayoría tiene discapacidad física. Esto, según Javier Caicedo, asistente de Inserción laboral de ConQuito, se debe a que en un inicio las empresas se enfocaron en contratar personas con este tipo de discapacidad, lo cual ha cambiado en este año.

“Ahora todas las empresas tratan de cumplir la normativa para no ser multadas” (multa mensual equivalente a 10 remuneraciones básicas unificadas) .

En ConQuito, una persona es contratada entre cinco y ocho días, aunque si el postulante no tiene suficiente preparación puede llegar hasta 45 días.

Desde el 2008, estas tres bolsas han colocado a 6 235 personas. En ConQuito hay un lista de 900 en espera y en la Fundación, 150.

En el caso de Pronaca, los técnicos del SIL y de la compañía recorrieron las plantas y centros de operación, para determinar los puestos que podían ser ocupados. Luego de las entrevistas, 267 personas fueron empleadas, también tuvieron dificultad en encontrar personal con estudios superiores. Germania Carrera, de 53 años, quien tiene una prótesis en la cadera, fue contratada para Desarrollo Organizacional.

El Ministerio de Relaciones Laborales no tiene una lista de empresas que ya han cumplido con el 4%, ya que el proceso de control continúa, de forma aleatoria en cada provincia. Como consecuencia de los controles, el Ministerio reportó 17 empresas , el 1 de diciembre, que aún no cumplen con la norma. En el país hay unas 35 000 compañías activas, pero no todas cuentan con un mínimo de 25 personas.

Un reciente estudio de inserción laboral de la Vicepresidencia determinó que de 3 640 empresas privadas a escala nacional, solo 23,5%, cumplió con la inserción: 10 851 personas con discapacidad, lo cual equivale al 2,3% del total de los empleados.

Otra empresa que ha logrado contratar a 199 personas es Banco del Pichincha. Además de los contactos con el Consejo Nacional de Discapacidades (Conadis), la entidad realizó una campaña de reclutamiento, mediante afiches y avisos en sus 284 agencias, según Patricio Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos.

Fuente: Diario el Comercio

Ante la salida del Dr. Estrada Pocho Hard Viteri es el nuevo Presidente de Barcelona, en principio anunció elecciones para julio de 2011 y manifestó también que hay problemas de liquidez,

Omar Asad estará en el banquillo de los azules en la temporada 2011, en Copa Libertadores y el campeonato nacional.

Un Turco de 39 años dirigirá a Emelec en la temporada 2011. Así lo aseguró ayer Nassib Neme, presidente de la Comisión de Fútbol eléctrica, quien confirmó la contratación del argentino Omar Asad para reemplazar a Jorge Sampaoli, que se marchó a Universidad de Chile luego de conseguir el vicecampeonato con los azules.

“Me gusta la idea de dirigir en Ecuador. Emelec es un grande del continente, lo he visto en torneos internacionales e incluso vi videos de partidos del torneo ecuatoriano”, dijo la semana pasada Asad, cuando anticipó que tenía conversaciones con la dirigencia eléctrica.

La decisión del Ejecutivo de aumentar el 5% (de 35% a 40%) el arancel al segmento de vehículos de hasta 2.000 cc, se extendió a los automotores importados de diésel y gasolina, exceptuando buses y camiones, dependiendo de si están o no considerados bajo los lineamientos de la Organización Mundial de Comercio (OMC).

Esto, con el fin de reducir el alza de las importaciones. De enero a octubre –según datos del Banco Central del Ecuador (BCE)– el déficit de la balanza comercial se ubicó en la cifra récord de $ 1.213,44 millones.

Dos nuevas grúas de pórtico fabricadas en China, que permiten atender un mayor número de contenedores por hora, se incorporan a la actividad portuaria de Guayaquil.

La infraestructura llegó este mes al Terminal Portuario de Guayaquil (TPG), uno de los terminales privados que más carga moviliza y que se ubica en el estero Santa Ana, en la isla Trinitaria.

Se trata de dos grúas Gantry Panamax, fabricadas por la china ZPMC, la misma empresa que hizo las grúas de pórtico que tiene el puerto estatal de la ciudad, que está concesionado a Contecon.

Por sus dimensiones, las grúas de TPG guardan una similitud a las dos de pórtico que Contecon tiene en funcionamiento, aunque estas son de tipo Post Panamax. La tercera fue dada de baja tras un choque de un buque que se produjo en abril por lo que será reemplazada por otra similar.

Con el feriado decretado para el 31 de diciembre, la banca está a la espera de una disposición de la Superintendencia de Bancos para definir si el cierre de balances se adelanta para el 30 de diciembre.

Tradicionalmente el cierre de los estados financieros se lo hace el último día del año, a puerta cerrada y sin atención al público. Ya los bancos habían solicitado no atender el próximo viernes 31 para enfocarse en los balances y eso había sido aprobado por la Superintendencia, pero el feriado decretado para ese día altera los planes.

César Robalino, presidente de la Asociación de Bancos del Ecuador, indicó que en vista de que se declara el feriado de Fin de Año, están ahora esperando una circular para ver si el 30 de diciembre se adelanta el cierre de balances, “porque el 31 nadie está obligado a trabajar”.

“Supongo que la Superintendencia entrará a dictar una resolución con respecto al 30”, dijo Robalino.

Adelantar los cierres implicaría suspender la atención al público para que las entidades financieras trabajen internamente en sus informes.

Bananeros con nuevas reglas de Juego

22 diciembre, 2010 @ 6:52
posted by Freddy

A partir del próximo año, el sector bananero pordría ser beneficiado con las reformas que se ejecutarán debido a la ley del Banano.

Los cambios son:

1. Legalización de los productores
2. Obligatoriedad de compañías exportadoras de firmar contratos
3. Abonos a través del sistema de pago interbancario
4. Multa a las exportadoras por el valor de las cajas de banano no pagadas mediante el sistema interbancario.

El Presidente de la Republica anunció que no se podrán expender artículos que no justifiquen su origen.

Señaló y recordó el art. 569 del códigio penal que tipifica como delito la venta e intercambio de elemntos robados o cuya procedencia no se pueda justificar.